Facebook採用コンテンツとは？

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Facebook採用コンテンツとは？

増えています。Facebook採用を導入する企業。

facebook採用を導入している企業例 広告での採用活動から、コミュニケーションの採用活動へ。 Facebookページのコミュニケーション機能を活用し、ソーシャルメディアを使いこなしている＝新しいメディアへの対応力と情報発信力の高い求職者に直接情報発信し、優秀な人材獲得に役立てましょう。

Facebookとは？

世界最大のソーシャル・ネットワーキングサービスで、総ユーザー数は6億人。
日本でもその認知度は急速に広まっており、2011年1月時点でのユーザー数は300万人を突破。
創業時から一貫して実名での利用を推奨しており、そこから生まれる質の高いコミュニケーションが急成長の1つの大きな要因といえます。

Facebook採用ページのメリット

  • １．情報リテラシーの高い求職者の獲得ができる。
  • ２．コネクションサーチからの、在職者の関係者（後輩・友人）採用ができる。
  • ３．顔の見えるコミュニケーションが取れる。
  • ４．限定説明会開催などの告知が簡単。
  • ５．継続的な情報発信、コミュニケーションを行うことで、入社意欲を持続。内定辞退を防止。
“採用オールインワン”なら…エントリーページ、募集要項のコンテンツ制作を標準パッケージ致します。（ Facebookページ立ち上げの場合は別途お見積りさせていただきます。）

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