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適正診断テスト（FORTUNA）とは？
診断ツールで採用を支援。採用後のマネジメントにも最適
応募者のキャリア指向とEQ-typeから、仕事の適正を診断する独自の適正診断ツールです。テストを導入することにより、自社求職者の傾向理解、そこから導き出される自社採用への対策・教育等、企業人事で発生する業務の重要な参考データとして活用できます。
適正診断テスト（FORTUNA）の内容
「FORTUNA」では、働き方の指向性を示す「キャリア指向」、アクティブ特性（明るさ）とスマート特性（仕事の進め方）をそれぞれ3つの程度に診断し、その組み合わせで9タイプに分類する「EQ-Type」、抑うつ傾向を図る「メンタルヘルス」、感情起伏を図る「EQバランス」の4つが診断され、その結果から参考となる「お薦めの仕事タイプ」が8パターンのうちから表示されます。
